Șanse noi pentru angajații din industria petrolieră

Miercuri, 12 octombrie a.c., la Hotelul Maria din Rm. Vâlcea a avut loc conferința de lansare a proiectului „Șanse noi la formare profesională pentru angajații din industria petrolieră”. Proiectul este implementat de fundația Melba în parteneriat cu Sindicatul Petroliștilor Drăgășani și Asociația Euro 26 și are ca obiectiv general creșterea capacității de ocupare a persoanelor cu un nivel scăzut de instruire din industria petrolieră, pentru a avea acces la noi locuri de muncă mai stabile și mai bine plătite. Proiectul își propune de asemenea să identifice persoanele angajate în muncă necalificată care nu au absolvit învățământul obligatoriu și să vină în sprijinul acestora cu programe de calificare de nivel I, oferind astfel o șiansă acestora de a obține o calificare de a- și păstra un loc de muncă și de a- și consolida poziția pe piața muncii, având în vedere vulnerabilitatea lor în acest moment. Proiectul își propune două obiective specifice. Primul obiectiv este de a dezvolta competențele profesionale a cel puțin 100 de angajați, cu un nivel de instruire primar, gimnazial, profesional sau superior, din industria petrolieră, din Regiunea Sud-Vest Oltenia, pentru a practica o noua meserie cerută pe piața muncii. Capacitatea acestor angajați de a practica noua meserie va fi validată prin certificarea acordată de CNFPA cursanților care trec examenele de absolvire (minim 70%). UN al doilea obiectiv se referă la îmbunătățirea accesului angajaților cu nivel scăzut de instruire din industria minieră, din Regiunea Sud-Vest Oltenia, la programe de calificare. Proiecte și pentru mediul rural Tot cu această ocazie, a mai fost lansat încă un proiect implementat de Fundația Melba, în parteneriat cu SC ASCENDO SRL. Proiectul se numește „Dezvoltarea resurselor umane ocupate în agricultura de subzistență din mediul rural al regiunii de dezvoltare Sud Vest Oltenia”. Proiectul vizează integrarea pe piața muncii a persoanelor care- și câștigă existența din agricultura de subzistență, prin asigurarea calificării în domenii non-agricole cerute de piața locală și regională ca urmare a dezvoltării unei campanii și a unor programe integrate de formare în regiunea de dezvoltare Sud-Vest Oltenia.