Incredibil, dar adevărat. Rata şomajului din Vâlcea a ajuns la 5,2%, faţă de 6,9% înregistrată în luna ianuarie a acestui an. În cifre, numărul total de şomeri a ajuns la 9328, din care 4082 sunt femei. Numărul total al şomerilor indemnizaţi a ajuns la 438, iar cel al şomerilor neindemnizaţi la 4940.Statistica a luat prin surprindere şi oficialităţile judeţului. Directorul Agenţiei de Şomaj, uneperistul Dumitru Cornoiu, şi prefectul Petre Ungureanu şi-au declarat deja sentimentul că trăiesc într-o zonă crepusculară în care totul este posibil, numai aşa explicându-se faptul că deşi Vâlcea stă catastrofal din punct de vedere economic are un şomaj foarte mic comparativ cu alte judeţe. Meritul nu revine statului român, ci spaniolilor care au angajat vâlceni la culesul căpşunilor.
Dumitru Cornoiu, directorul Agenţiei de Şomaj Vâlcea, a anunţat victorios că evoluţia ratei şomajului şi a numărului de şomeri în primele 4 luni ale anului 2011 prezintă un trend descendent. Un anunţ care a scos sunete de uimire în zona membrilor Colegiului Prefectural şi în special din partea prefectului Petre Ungureanu, care nu-şi explica minunea ţinând cont de faptul că judeţul nostru stă extrem de prost din punct de vedere economic:,,Este lăudabil acest fapt, nu ştiu cum aţi reuşit să ajungeţi la această performanţă în condiţiile în care judeţul Vâlcea stă destul de prost din punct de vedere economic.” Dumitru Cornoiu a declarat că minunea se datorează spaniolilor care ne-au angajat căpşunarii şi ne-au ajutat în accesarea fondurilor europene pentru formarea profesională. ,,Cred că şomajul va scădea în continuare, nu foarte mult pentru că nu mai are cum, dar va scădea şi la noi. Acest fapt se datorează spaniolilor care încearcă să ne ajute în integrarea oamenilor şi accesarea unor fonduri europene. Am fi avut mult mai multe programe dacă cei de la noi, din Ministerul Muncii, nu ne-ar cere tot felul de documente inutile care încarcă nepermis de mult dosarele. Facem dosare stufoase din cauza cărora pierdem proiecte. Am semnalat acest fapt, dar nimeni nu mă aude”, a precizat Cornoiu. Formarea profesională bate criza Ministerul nu l-a auzit, dar s-a descurcat. Ca urmare a implementării Programului de Ocupare a Forţei de Muncă pentru anul 2011, în primele 4 luni s-a realizat încadrarea unui număr de 3645 de persoane, dintr-un programat de 7000 de persoane pentru anul 2011 (rămas de realizat 3355 încadrări până la sfârşitul anului). Toate cele 3645 de persoane au beneficiat de servicii de mediere. Dintre acestea: 2126 de persoane s-au încadrat pe perioadă nedeterminată; 1519 persoane s-au încadrat pe perioadă determinată. Din cele 7918 de persoane intrate în serviciile de mediere a locurilor de muncă vacante, 46,03 % au fost încadrate în muncă prin această măsură. La Bursa Generală a Forţei de Muncă organizată în data de 15 aprilie 2011 au fost contactaţi 167 agenţi economici, dar au participat doar 73 agenţi economici, care au oferit un număr de 405 locuri de muncă. Din cele 1525 persoane aflate în căutarea unui de loc de muncă au fost selectate în vederea încadrării 853 de persoane, dar au fost încadrate doar 107. În primele 4 luni ale anului au fost cuprinse la cursuri 701 persoane. Dintre absolvenţii cursurilor s-au încadrat 138 de persoane. Până la 30.04.2011, din totalul persoanelor ocupate prin această măsură activă (138), 74,64% sunt femei (103) şi 69,56% sunt din mediul urban (96). Structura pe grupe de vârstă a persoanelor încadrate în urma organizării cursurilor de formare profesională se prezintă astfel: grupele de vârstă sub 25 ani, 25-35 de ani şi 35-45 de ani reprezintă 14,5%, 45,65 %, respectiv 28,98% din totalul încadraţilor prin această măsură, iar grupa persoanelor care au vârsta de peste 50 de ani reprezintă 10,14% din totalul încadraţilor. Aceasta demonstrează că, în general, persoanele cu vârsta cuprinsă între 25-45 de ani sunt mult mai flexibile în ceea ce priveşte dobândirea unei noi calificări sau în deprinderea unor noi abilităţi şi competenţe profesionale. Angajaţi la patron pe banii statului Prin subvenţionarea ocupării şomerilor peste 45 ani sau unici susţinători ai familiilor monoparentale, s-a realizat încadrarea a 142 de persoane, din care 140 de şomeri peste 45 de ani şi 2 şomeri unici susţinători ai familiilor monoparentale. Stimularea mobilităţii geografice a forţei de muncă a contribuit la ocuparea a 155 de persoane, din care: 75 de persoane prin încadrarea într-o localitate la o distanţă mai mare de 50 km faţă de domiciliu (persoanele au beneficiat de primă de încadrare); 80 de persoane prin încadrarea în altă localitate cu schimbarea domiciliului (persoanele au beneficiat de prima de instalare). În ceea ce-i priveşte pe absolvenţii diferitelor forme de învăţământ angajaţi cu ajutorul subvenţiilor date de stat, s-a realizat încadrarea a 54 de persoane, iar numărul absolvenţilor beneficiari de primă de încadrare a fost de 51 (din totalul absolvenţilor încadraţi în muncă prin subvenţionarea şi fără subvenţionarea locului de muncă). Structura, după nivelul de pregătire al absolvenţilor care s-au încadrat în muncă prin subvenţionarea locului de muncă, se prezintă astfel: 1 absolvent de învăţământ gimnazial; 2 absolvenţi de învăţământ profesional; 20 sunt absolvenţi de învăţământ liceal; 2 sunt absolvenţi de învăţământ postliceal; 29 sunt absolvenţi de învăţământ superior. EURES, exportatorul oficial al forţei de muncă în Vest Tot mai mulţi vâlceni şi-au găsit joburi în afara graniţelor ţării cu ajutorul unor firme de stat, specializate în plasarea forţei de muncă. Astfel, prin activitatea desfăşurată în cadrul compartimentului EURES s-au realizat 792 solicitanţi de locuri de muncă înregistraţi prin reţeaua EURES, dintre care 332 de persoane invitate la 3 burse ale locurilor de muncă vacante (Spania-2, Danemarca-1), 113 participante şi 37 selectate/ angajate; 115 CV-uri trimise în ţările UE; 79 locuri de muncă vacante primite la data de 30.04.2011, din ţări UE: Belgia (montatori sudori, electromecanici), Danemarca (lucrători stagiari în agricultură), Spania (ingineri) etc. Alte 38 de locuri de muncă vacante erau înregistrate pe portalul www.eures.europa.eu ; 85 de locuri de muncă vacante au fost oferite de Germania prin ANOFM – procedeul de mediere rapidă; 43 formulare E301, E302 eliberate conform Regulamentului UE nr. 883/2004; 8 adeverinţe eliberate cu 15 locuri de muncă vacante pentru cetăţeni nonUE pentru Oficiul Român pentru Imigrări şi 226 adeverinţe pentru angajare în Germania. DANA NEDESCU