Dorel Jurcan, senator PDL, consideră că noul Cod al Muncii propune modificări ce vizează dinamizarea pieței muncii, prin introducerea criteriilor de performanță. „În contractul de muncă vor fi trecute criteriile de performanţă și cum sunt ele evaluate. La concedierile colective, până acum, s-a ținut cont de criterii sociale. In noul Cod vor prima cele de performanță. Nu este o măsură populară, dar corectă. Astăzi, eşti mai mult protejat dacă eşti sărac decât dacă eşti performant. Ne-am obişnuit cu această mentalitate timp de 20 de ani. Pe de altă parte, se înăspresc sancţiunile pentru munca la negru, deoarece un om care lucrează la negru este privat de asigurările de sănătate, de asigurări de şomaj, de pensie. Este, cu alte cuvinte, un om care mai târziu se va afla în situația de a beneficia de asistenţă socială. Ne plângem ca nu avem un nivel de trai asemănător țărilor occidentale, fără să ne gândim că în România avem 11 milioane de asistaţi social. Acest număr nu este normal pentru un stat care se doreşte a fi performant”, declară parlamentarul PDL Vâlcea.
Dintre prevederile importante din noul Cod al Muncii amintim: eliminarea interdicției de a face angajări pentru angajatorul care a dispus concedieri colective pe locurile de muncă ale salariaților concediați. Interdicția de a face noi angajări reprezintă o limitare a angajărilor în perspectivă, reducând numărul locurilor de muncă pe piața muncii, sancționarea refuzului angajatorului de a înregistra demisia salariatului. „Dacă aceste măsuri erau luate mai devreme, poate că România nu ar mai fi ajuns în situația prin care trece azi. Acest Cod al Muncii va susţine suplimentar şansele României de creştere economică”, este de părere președintele PDL Vâlcea Dorel Jurcan.
RAUL POP