La ședința Comisiei de Dialog Social Vâlcea de astăzi, 30 iulie, s-a discutat intens despre problematica tinerilor NEETs, explorând oportunități de angajare, ucenicie, internship și continuare a educației. Domnul Marius Ion Năfliu, directorul executiv adjunct al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Vâlcea, a oferit detalii privind Legea 76/2002, actualizată, care prevede măsuri specifice pentru tinerii NEETs. Aceste măsuri includ:
a) Creșterea șanselor de ocupare a persoanelor în căutarea unui loc de muncă;
b) Stimularea angajatorilor pentru încadrarea în muncă a șomerilor și crearea de noi locuri de muncă;
c) Promovarea participării pe piața muncii a tinerilor cu risc de marginalizare social.
Pentru a spori șansele de ocupare a persoanelor în căutarea unui loc de muncă, sunt oferite următoarele servicii:
a) Informare și consiliere profesională;
b) Medierea muncii;
c) Formare profesională și certificarea competențelor dobândite informal;
d) Consultanță și asistență pentru activități independente sau afaceri;
e) Completarea veniturilor salariale;
f) Stimularea mobilității forței de muncă.
Angajatorii care angajează șomeri, inclusiv tineri NEETs, beneficiază de subvenții lunare de 2.250 lei pentru fiecare persoană angajată timp de 12 luni, cu condiția menținerii raporturilor de muncă pentru cel puțin 18 luni. Această facilitate este disponibilă dacă tinerii NEETs sunt înregistrați ca șomeri în evidența agențiilor pentru ocuparea forței de muncă.
Programele de ucenicie sunt reglementate de Legea nr. 279/2005, oferind tinerilor NEETs șansa de a dobândi competențe la locul de muncă. Ucenicia este destinată persoanelor de peste 16 ani, și se finalizează cu un certificat de calificare profesională. Durata contractului de ucenicie variază în funcție de nivelul de calificare, de la 6 luni pentru nivelul 1, până la 36 de luni pentru nivelul 4.
Programele de internship, reglementate de Legea nr. 176/2018, sunt destinate dezvoltării abilităților profesionale ale persoanelor de peste 16 ani. Durata unui program de internship este de maximum 720 de ore pe parcursul a 6 luni. Organizațiile care angajează internii după finalizarea programului primesc o primă de promovare a angajării de 4.586 lei, cu obligația menținerii raporturilor de muncă pentru cel puțin 24 de luni.
Programele de continuare a educației, precum „A doua șansă”, se adresează celor care nu au finalizat învățământul primar și gimnazial, permițându-le continuarea studiilor. Programul este structurat pe două niveluri și nu impune o limită de vârstă superioară.
Evaluarea competențelor tinerilor NEETs reprezintă o metodă inovativă de certificare a standardelor ocupaționale și a cunoștințelor dobândite informal, certificatul fiind recunoscut național și internațional.
Serviciul public de ocupare implementează și alte măsuri, precum colaborarea cu partenerii sociali și atragerea de fonduri europene, pentru a îmbunătăți nivelul de competențe profesionale al tinerilor NEETs și a facilita integrarea lor pe piața muncii. Angajatorii și organizațiile interesate de sprijinirea tinerilor NEETs pot beneficia de serviciile AJOFM Vâlcea.