Către: Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării,
Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale,
Inspecția Muncii,
Comisia Paritarăla Nivel de RamurăMass-Media,
Federația Europeană a Jurnaliștilor
Federația Românăa Jurnaliștilor MediaSind condamnătratamentul discriminatoriu pe care conducerea Trustului de presă Adevărul îl aplică împotriva membrilor de sindicat și solicităorganelor abilitate de lege sădemareze de urgențăcontroale la sediul SC Adevărul Holding SRL și SC Adevărul SA pentru ca aceste societăți sărespecte legislația naționalăși internaționalădin domeniu.
Deranjatăde faptul că organizația noastrăa sesizat Inspecția Muncii și Comisia Paritarăla Nivel de RamurăMass-Media cu privire la nerespectarea drepturilor prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă pentru angajații SC Adevărul SA și SC Adevărul Holding SRL, conducerea acestui trust de presă a declanșat o campanie de denigrare și intimidare a membrilor FRJ MediaSind.
Pentru „vina” de a notifica, conform legii, angajatorul că fac parte din sindicat și că doresc săbeneficieze de toate drepturile prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de RamurăMass-media, mai mulți angajați ai SC Adevărul SA – Gina Vișan, Catălin Cocoș, Alina Mirea, Adrian Horincar, Elena Crăescu, Maria Raluca, Lazăr Pop etc., au fost concediați în mod ilegal, farărespectarea prevederilor prevăzute în Codul Muncii, CCM Unic la Nivel Național și CCM Unic la Nivel de RamurăMass-media. Din momentul transmiterii notifică rilor sindicatului că tre conducerea trustului, membrii mai sus menționați au fost supuși la un tratament discriminatoriu în cadrul instituției, li s-au reziliat unilateral contractele de drepturi de autor (contracte folosite în mod abuziv deoarece încă lcau prevederile Legii nr. 8/1996 și care substituiau prevederile unui contract individual de Muncă ) și, în final, au fost concediați ca urmare a unei presupuse restructurări. De exemplu, cazul Mariei Raluca Lazăr Pop, fotoreporter al cotidianului Adevărul, este edificator: membra noastrăde sindicat și a Federației Internaționale a Jurnaliștilor are în întreținere doi copii, fiind singurul întreținător al familiei, a fost concediatăfără săse ținăcont de aceste criterii de bazăprevăzute în legislația muncii.
Din sesizările primite de la angajați rezultăcă aceste acțiuni de intimidare au apărut în urma notifică rilor trimise de că tre FRJ MediaSind conducerii societății și Inspecției Muncii. Datorităacestor sesizări, Inspecția Muncii a efectuat mai multe controale la SC Adevărul SA și a constatat că această societate nu respectăprevederile CCM Unic la Nivel de RamurăMass-media, dispunând măsuri în consecință. Totodată, Comisia Paritarăla Nivel de RamurăMass-media (formatădin organizațiile semnatare ale CCM pe ramurăFRJ MediaSind, Patronatul Presei din România ROMEDIA și Uniunea Naționalăa Patronatului Român) a constatat că acest trust nu respectălegislația muncii și a solicitat intrarea imediatăîn legalitate.
De asemenea, s-a constatat că aceeași conducere a început sădenigreze și alți membrii de sindicat care sunt angajați în alte instituții de presă . Este cazul corespondentei de la Brăila a Agenției Naționale de presă AGERPRES, Ecaterina Ignat, jurnalistăcare a fost jignităîn mai multe pagini ale ziarului deoarece a scris un articol al că rui conținut a fost abordat de mai multe publicații, nu însă și de Adevărul, care a pierdut subiectul. Deși colega noastrăși administrația Agenției Naționale de presă Agerpres au prezentat toate dovezile necesare care dovedesc veridicitatea faptului relatat pe fluxul de știri al Agenției precum și dreptul la replică aferent, conducerea ziarului Adevărul a refuzat săpublice rectifică rile necesare, încă lcând astfel prevederile Codului Deontologic al Jurnalistului (Art. 5.1, 5.2, 6.1, 7.1, 7.2, 8.1, 8.2, 8.3, 9.1, 9.2), document care are putere de lege pentru întreaga breaslă.
Nu în ultmiul rând, directorul general al Trustului de presă Adevărul, Răzvan Cornețeanu, a adus numeroase injurii organizațiilor sindicale și patronale care au negociat și semnat Contractul colectiv de muncă pentru mass-media precum și Inspecției Muncii, ceea ce demonstreazădisprețul său Față de lege și Față de partenerii sociali, mai ales că domnia sa pretinde că este și primvicepreședintele unui patronat din cadrul Clubului Român de presă .
Față de aceste abuzuri, Federația Românăa Jurnaliștilor MediaSind anunțăcă va înainta cerere de intervenție în toate procesele intentate de că tre membrii de sindicat împotriva trustului de presă Adevărul și solicităConsiliului Național pentru Discriminare, Inspecției Muncii și Comisiei Paritare la Nivel de RamurăMass-media demararea unor controale la SC Adevărul SA și SC Adevărul Holding SRL pentru ca aceste societăți sărespecte legea. De asemenea, FRJ MediaSind va solicita și sprijinul Federației Europene a Jurnaliștilor și al Federației Internaționale a Jurnaliștilor pentru soluționarea acestor cazuri grave de încă lcare a drepturilor angajaților din mass-media.
Federația Românăa Jurnaliștilor MediaSind,
Președinte, Cristi Godinac